Village de l’Emploi : facilitateur de carrières et de compétences

Village de l'emploi

Publié le : 04 octobre 20225 mins de lecture

Après avoir décroché un diplôme, beaucoup de jeunes éprouvent des difficultés à intégrer le monde du travail, faute d’expériences. Pour cette raison, le village de l’emploi a été créé pour les aider à traverser cette étape difficile de la vie qui intervient entre l’école et le travail. Ainsi, le programme est plutôt axé vers une formation professionnelle et une spécialisation pour faciliter l’accès au travail.

C’est quoi le village de l’emploi ?

Le village de l’emploi est un programme destiné aux jeunes diplômés en recherche d’emploi pour les doter des compétences spécifiques. Ce programme est basé à Paris et agit comme une plateforme de rencontre entre demandeurs et offreurs d’emplois. Afin d’assurer un avenir sûr pour ces jeunes, le village de l’emploi travaille de pair avec quelques entreprises qui acceptent de les recruter plus tard après la formation. La formation proprement dite se fait en cours présentiel et dure deux à neuf mois. Des cours en ligne existent cependant pour orienter ceux qui ne connaissent pas encore leurs spécialités. Les formations dispensées au village de l’emploi se distinguent des autres par leurs spécificités. En effet, ces formations sont littéralement sur mesure et visent à accompagner les apprentis pour une maîtrise parfaite des tâches qui leur seront confiées par leurs futurs employeurs. Les jeunes bénéficiaires du programme n’auront rien à débourser puisque les cours sont donnés à titre gratuit. Les charges financières seront supportées par les partenaires et les entreprises. Pour ceux qui veulent adhérer à ce programme, vous pourrez consulter toutes les informations nécessaires sur le site officiel de village de l’emploi.

Le cursus

La formation auprès du village de l’emploi est surtout dédié à ceux qui habitent à Paris et ses alentours. Avant que la formation ne débute, une séance d’orientation est organisée entre les bénéficiaires du programme et les experts de chaque filière ainsi que les responsables des entreprises aux fins de répartitions et d’organisation de travail. Quand tout est planifié, la formation commence tout de suite avec un apprentissage des différents métiers dans une entreprise. Cela signifie que le programme valorise tout de suite la pratique pour une rapide acquisition des compétences spécifiques. À côté, la formation donne aussi l’opportunité d’apprendre le savoir-vivre au sein d’un groupe de travail pour les apprenants afin de gérer au mieux leurs futures intégrations. D’une manière générale, le principal objectif de la formation inscrit dans le village de l’emploi avis est de familiariser les apprentis avec l’environnement du travail et tout ce qui s’y rattache. Les cours dispensés se font donc selon deux formats, les cours théoriques pour l’acquisition des connaissances et les cours pratiques au sein des entreprises pour le gain d’expériences. À la fin de la formation, les jeunes sont recrutés par les entreprises partenaires pendant une durée de trois ans, renouvelables en cas de nouvel accord.

Les avantages du programme

Il est nécessaire de rappeler que sur le village de l’emploi avis, la formation a été conçue dans le but d’aider les sortants des universités ou les jeunes diplômés à trouver un travail. Pour atteindre cet objectif, le plan de la formation est axé sur le renforcement des compétences pour pouvoir les appliquer convenablement. Donc, en tant que jeune diplômé, si vous voulez être capable de répondre aux diverses attentes des employeurs, il vous est conseillé de postuler au village de l’emploi. Là-bas, des experts vont vous guider et vous accompagner jusqu’à ce que vous décrochiez un travail compatible avec votre diplôme ainsi que votre domaine de prédilection. En gros, le programme va donc garantir aux jeunes une carrière dans le long terme. Du côté des employeurs, le village de l’emploi constitue aussi un vivier de recrutement pour disposer de jeunes compétents et performants. En outre, avec une formation à la carte, les formations sont dispensées en fonction de leurs attentes. Ils auront l’assurance de disposer d’un renouvellement du personnel dans différents domaines en contrepartie de leurs implications dans le financement de la formation. 

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